成熟的麦穗总是低着头 ——李嘉诚的生命潜能
万通总裁冯仑在参加李嘉诚组织的一次晚宴后大为感慨。在他看来，作为华人世界 的财富状元、大陆商人的偶像， 76岁的李嘉诚应当是这样出席这场聚会的：“一般伟 大的人物都会等大家到来坐好，然后才会缓缓过来，讲几句话，如果要吃饭，他一定 坐在主桌，有个名签，冯仑等企业界20多人中相对伟大的人会坐在他边上，其余人坐 在其他桌，饭还没有吃完，他就应该走了。”冯仑觉得这样是可以理解的，“因为他 是伟大的人”。
冯仑指出，他在生活中经常看到一些人，做一些事情偶有所得，有点成功，他 的自我就会让别人不舒服，他的存在让你感到压力，他的行为让你感到自卑，他的言 论让你感到渺小，他的财富让你感到心惊，最后他的自我使别人无处藏身。 然而，李嘉诚的行为一举打破了冯仑主观认识中李嘉诚这样一个“巨无霸”深沉、 冷峻间或有些傲慢盛气凌人、咄咄逼人等的印象。 当包括冯仑等大陆30多位企业家访问团的代表进到电梯口，开电梯门的时候，李嘉 诚先生已在门口等候，然后给他们发名片，这已经出乎冯仑的意料，因为他的身家和 地位已经不用名片了！但是他像做小买卖一样给冯仑们发名片。发名片后，冯仑他们 一个人抽了一个签，这个签就是一个号，就是确定冯仑们照相站的位置，是随便抽 的。冯仑当时想为什么照相还要抽签，后来才知道，这是用心良苦，为了大家都舒 服，否则怎么站呢？ 抽号照相后又抽个号，说是吃饭的位置，又为大家舒服。冯仑抽到的正好是挨着他 隔一个人的位子，冯仑以为可以就近聊天，但吃了一会儿，李嘉诚起来了，说抱歉我 要到那个桌子坐一会儿。后来，冯仑发现李嘉诚在每一个桌子坐15分钟，总共4桌，每 桌都只坐15分钟，正好一小时。在宴会中，大家请李嘉诚先生说几句，他推辞不过， 就说我把生活当中的一些体会与大家分享吧。 他讲的是“建立自我，追求无我”，就是让自己强大起来。要建立自我，追求 无我，把自己融入到生活和社会当中，不要给大家压力，让大家感觉不到你的存在， 来接纳你、喜欢你、欢迎你。值得注意的是，李嘉诚讲话的时候，看着几个老外，用 英语讲了几句，又用粤语讲了几句，把全场的人都照顾到了。临走的时候他说一定要 与大家告别握手，每个人都要握到，包括距离较远的服务人员，然后又送大家到电梯 口，直到电梯关上才走。 李嘉诚作为企业家心目中的偶像，却是如此的平易近人、事必躬亲，的确让人惊 讶，很显然，他的人格魅力会感染包括冯仑在内的许多人。从冯仑笔下，我们能感受 到李嘉诚那种对人发自内心的平等和谦逊，感叹其为人的境界与超脱。 成功不是偶然的，成功者必有许多值得学习的精神与品质。作为富豪的李嘉诚，对 任何人都一贯保持着低调、谦逊的态度，做任何事都非常顾及别人的感受，不管什么 样的人与这位富豪打交道，他的平和，真诚，不张扬的作风，足以让人感受到其的知 心、知性、知情。
做得最出色的人往往很平凡，这样的人非常值得尊重。多年稳居首富宝座的李嘉 诚，身家百亿却仍保持着创业初期的品性。他榜样的力量已经超越了他的事业，成为 对谦逊、细致等人性的坚持。 人在世界中，是一种关系性的存在：与自己的关系，与他人的关系，与天的关系。 与自己的关系是金字塔的基础，是最根本的关系。小管理者管别人，大管理者管自 己。管理是管事理人，管理的最高境界不是管别人，而是管自己。他们知道在这过程 中，他们的存在最好能够让大家舒服。对企业管理人如此，对不是企业家的管理者同 样有指导意义。 做领导就是在做人。一个领导，要以无我的精神意识化于团队，化于自身。自我、 无我背后的支撑是个人的修养：责任、诚信、胸怀等等。 不排除那些咄咄逼人的人能获得成功，但获得尊敬又是另外一回事。成熟的麦穗总 是低着头，做人亦是如此。
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